Os/as trabalhadores/as em educação da Rede Estadual aprovaram enviar às escolas a pauta de reivindicação de 2019 dos profissionais da rede, apresentada pela direção do SINTE/RN. A deliberação aconteceu em assembleia na tarde desta quarta-feira (27), no Winston Churchill. A ideia é que os trabalhadores discutam entre si ponto a ponto da pauta e voltem a se reunir em assembleia da rede marcada para o dia 15 de março, para aí sim aprovarem, ou não, a pauta proposta.
Ao todo, a pauta contém 40 itens, que tratam, entre muitas coisas, de valorização profissional, salarial e melhorias das condições de trabalho. A categoria aprovou também os encaminhamentos que devem nortear os próximos passos da luta da educação estadual.
Confira AQUI a pauta aprovada e veja abaixo os 16 encaminhamentos de luta:
1- O SINTE/RN deve continuar a luta pelo calendário de pagamento mensal para os/as aposentados/as, assim como dos passivos devidos desde 2017;
2 – Fixar o mês de março como data limite para o pagamento do Piso Salarial 2019, caso não ocorra convocaremos assembleia para deliberarmos ações de advertência;
3 – 8 de Março – Realizar uma assembleia unificada da categoria, com o objetivo de ir às ruas: Local SINTE/RN, às 14h30;
4 – Durante todo mês de março a direção do SINTE deve continuar a escolha dos representes por local de trabalho;
5 – O SINTE/RN irá realizar debates e mobilizar a categoria nas regionais e na capital para derrotar a Reforma da Previdência. O calendário de luta será feito a partir das consultas às regionais e centrais sindicais;
6 – A direção do SINTE vai solicitar uma audiência com o Secretário Estadual de Educação, para apresentar e discutir a pauta de reivindicação da categoria.
7 – A direção do SINTE deve elaborar uma proposta de carreira para os/as funcionários/ as da educação e apresentar ao governo;
8- O SINTE continuará a desenvolver a jornada pedagógica, por todo ano de 2019, privilegiando em março a temática da previdência;
9- Aprovar que o SINTE, como entidade representativa da educação, faça parte da mesa permanente de negociação com o governo, desde que sejam retirados do decreto que institui a mesa, conteúdos considerados
autoritários;
10 – O SINTE/RN deve solicitar uma audiência pública, através do deputado estadual Francisco, para debater os impactos e consequências da Reforma da Previdência para os/as profissionais da educação;
11- Moção de apoio ao governo venezuelano e contra a intervenção dos Estados Unidos e de outros países a soberania daquele país;
12 – Elaborar uma cartilha sobre a Reforma da Previdência, para a categoria discutir o tema;
13 – Participar do Dia Nacional de Luta Contra a Reforma da Previdência, que será em 22 de março, convocado por centrais sindicais;
14 – Assembleia da Rede Estadual em 15 de março, às 8h30, em local a definir;
15 – Esclarecer, como anexo no boletim a ser enviados às escolas, a valorização profissional;
16 – Informar ao governo que a assembleia da Rede Estadual do dia 27 de fevereiro rechaçou a proposta para o pagamento do Piso Salarial de 2019, apresentada pelo Executivo.
Os/as trabalhadores/as em educação da Rede Estadual aprovaram enviar às escolas a pauta de reivindicação de 2019 dos profissionais da rede, apresentada pela direção do SINTE/RN. A deliberação aconteceu em assembleia na tarde desta quarta-feira (27), no Winston Churchill. A ideia é que os trabalhadores discutam entre si ponto a ponto da pauta e voltem a se reunir em assembleia da rede marcada para o dia 15 de março, para aí sim aprovarem, ou não, a pauta proposta.
Ao todo, a pauta contém 40 itens, que tratam, entre muitas coisas, de valorização profissional, salarial e melhorias das condições de trabalho. A categoria aprovou também os encaminhamentos que devem nortear os próximos passos da luta da educação estadual.
Confira AQUI a pauta aprovada e veja abaixo os 16 encaminhamentos de luta:
1- O SINTE/RN deve continuar a luta pelo calendário de pagamento mensal para os/as aposentados/as, assim como dos passivos devidos desde 2017;
2 – Fixar o mês de março como data limite para o pagamento do Piso Salarial 2019, caso não ocorra convocaremos assembleia para deliberarmos ações de advertência;
3 – 8 de Março – Realizar uma assembleia unificada da categoria, com o objetivo de ir às ruas: Local SINTE/RN, às 14h30;
4 – Durante todo mês de março a direção do SINTE deve continuar a escolha dos representes por local de trabalho;
5 – O SINTE/RN irá realizar debates e mobilizar a categoria nas regionais e na capital para derrotar a Reforma da Previdência. O calendário de luta será feito a partir das consultas às regionais e centrais sindicais;
6 – A direção do SINTE vai solicitar uma audiência com o Secretário Estadual de Educação, para apresentar e discutir a pauta de reivindicação da categoria.
7 – A direção do SINTE deve elaborar uma proposta de carreira para os/as funcionários/ as da educação e apresentar ao governo;
8- O SINTE continuará a desenvolver a jornada pedagógica, por todo ano de 2019, privilegiando em março a temática da previdência;
9- Aprovar que o SINTE, como entidade representativa da educação, faça parte da mesa permanente de negociação com o governo, desde que sejam retirados do decreto que institui a mesa, conteúdos considerados
autoritários;
10 – O SINTE/RN deve solicitar uma audiência pública, através do deputado estadual Francisco, para debater os impactos e consequências da Reforma da Previdência para os/as profissionais da educação;
11- Moção de apoio ao governo venezuelano e contra a intervenção dos Estados Unidos e de outros países a soberania daquele país;
12 – Elaborar uma cartilha sobre a Reforma da Previdência, para a categoria discutir o tema;
13 – Participar do Dia Nacional de Luta Contra a Reforma da Previdência, que será em 22 de março, convocado por centrais sindicais;
14 – Assembleia da Rede Estadual em 15 de março, às 8h30, em local a definir;
15 – Esclarecer, como anexo no boletim a ser enviados às escolas, a valorização profissional;
16 – Informar ao governo que a assembleia da Rede Estadual do dia 27 de fevereiro rechaçou a proposta para o pagamento do Piso Salarial de 2019, apresentada pelo Executivo.