Após várias rodadas de negociações, o SINTE conseguiu reduzir o índice de reajuste anual da AMIL. As negociações foram iniciadas em setembro.
De acordo com a diretora de administração e finanças do SINTE/RN, professora Luzinete Leite, a AMIL apresentou o percentual de 23,81% para renovar o convênio com o Sindicato: “A direção do Sindicato questionou, explicando que tal percentual era inviável, diante a situação atual do País. Dissemos também que seria incompatível diante da capacidade financeira da categoria no momento”.
O SINTE fez uma contraproposta, fixada em 13,57%, percentual de reajuste para planos de saúde de pessoa física. Contudo, a AMIL propôs 17%.
Mais uma vez o Sindicato apresentou contraproposta, desta vez 16%. A operadora aceitou a proposta do Sindicato e disse que esse é o menor valor que poderia oferecer, tendo em vista os “custos gerenciais”.
O reajuste será aplicado no mês de dezembro de 2016.
Após várias rodadas de negociações, o SINTE conseguiu reduzir o índice de reajuste anual da AMIL. As negociações foram iniciadas em setembro.
De acordo com a diretora de administração e finanças do SINTE/RN, professora Luzinete Leite, a AMIL apresentou o percentual de 23,81% para renovar o convênio com o Sindicato: “A direção do Sindicato questionou, explicando que tal percentual era inviável, diante a situação atual do País. Dissemos também que seria incompatível diante da capacidade financeira da categoria no momento”.
O SINTE fez uma contraproposta, fixada em 13,57%, percentual de reajuste para planos de saúde de pessoa física. Contudo, a AMIL propôs 17%.
Mais uma vez o Sindicato apresentou contraproposta, desta vez 16%. A operadora aceitou a proposta do Sindicato e disse que esse é o menor valor que poderia oferecer, tendo em vista os “custos gerenciais”.
O reajuste será aplicado no mês de dezembro de 2016.