Os educadores de Natal aprovaram a pauta da Campanha Salarial deste ano que foi apresentada pela direção do SINTE/RN. A aprovação ocorreu em assembleia da categoria realizada na tarde desta segunda-feira (13). Os profissionais também aprovaram os encaminhamentos expostos, bem como o calendário de lutas do SINTE para a segunda quinzena de fevereiro e o mês de março.

Na ocasião, a categoria rechaçou o silêncio da Secretária Municipal de Educação (SME), Justina Iva, que desde novembro passado não se reúne com o Sindicato e os educadores e tampouco responde as demandas dos profissionais.

PAUTA, ENCAMINHAMENTOS E CALENDÁRIO DO SINTE

Confira abaixo a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2017 dos educadores da capital, o calendário de atividades do Sindicato:

1-     Pagamento dos 10% da reposição salarial negociada em 2013;

2- Pagamento dos retroativos devidos desde 2012;

3- Mudança de Padrão dos Educadores Infantis e promoção vertical;

4- Atualização das letras e níveis pela avaliação de desempenho;

5- Publicação e pagamento imediato da avaliação de desempenho dos profissionais da lei 058/2004, realizada em 2016;

6- Respeitar os/as Educadores Infantis oriundos da lei 058/2004 em todos Pauta de reivindicações da rede municipal do Natal os seus direitos, principalmente mantendo-os em seus locais de trabalho;

7- Cumprir com o que determina o Plano Municipal de Educação no que se refere ao número de aluno por sala de aula;

8- Cumprir com a legislação que trata do deficiente e a assistência destes em sala de aula, através de estrutura adequada e mais um profissional que seja apto ao acompanhamento deste com o docente;

9- Estender os 45 dias de férias para todos os coordenadores, readaptados;

10- Enviar as emendas das carreiras à Câmara Municipal e retomar o processo de unificação;

11- Conceder as licenças prêmios e licenças para cursos de mestre e doutor;

12- Restituir aos professores de Artes e Educação Física as duas aulas por semana em cada série;

13- Criar a comissão prevista na Meta 01, estratégia 1.7, 1.13 e 1.14;

14- Retomar a escola de tempo integral com base na Meta 06 do PME;

15- Discutir a implementação das metas 09 e 10 do PME;

16- Fazer levantamento do número de profissionais com pós-graduação, na perspectiva de implantar a meta 16;

17- Aplicar a meta 17 e suas respectivas estratégias;

18- Iniciar o processo de implementação da meta 18 e de suas estratégias;

19- Cumprir com a meta 20 do PME e suas estratégias;

20- Apresentar um plano de restauração das escolas que estão sucateadas, climatizando-as;

21- Respeitar o regime jurídico do município no tocante ao processo de remoção;

22- Respeitar o período de férias da categoria.

Encaminhamentos

1 – Solicitar o quadro de necessidade de professores do magistério e de disciplinas para convocação;

2- Realizar concurso para ensino fundamental (disciplinas) e educação infantil;

3 – Solicitar uma reunião com a comissão de monitoramento do PME;

4 – Cobrar da SME a apresentação do calendário de pagamento para as promoções verticais, mudanças de padrão, quinquênios e prosseguir com as avaliações de desempenho.

Calendário de lutas (fevereiro e março)

Dia 13/02/2017
Assembleia da rede municipal às 14 horas, na ASSEN.
Pauta: Greve Geral Nacional, eixos de luta e pauta local.

Dias 16 e 17/02/2017

Conselho Nacional de Entidades. Pauta: Construção da greve geral nacional, mobilização e cenários, organização e mobilização para o 1º de maio e encaminhamentos.

Dia 20/02/2017

Audiência Pública sobre a Reforma da Previdência.
Às 9h30, na Assembleia Legislativa.
Haverá ato do Fórum Estadual dos Servidores e dos trabalhadores rurais.

Dia 08/03/2017

Assembleia Unificada da rede estadual e municipal
do Natal para discutir a Greve Geral da Educação.

Dia 15/03/2017
Assembleia de deflagração de greve em todo estado,
envolvendo municípios e a rede estadual de ensino.