Sob intensa pressão dos educadores de Natal que se manifestaram em frente à Câmara Municipal na manhã desta terça-feira (18), o prefeito de Natal, Paulinho Freire, prometeu atualizar o Piso Salarial de 2025. Contudo, não mencionou os 60% deixados pela gestão Álvaro Dias. Recebida com desconfiança e entusiasmo, a promessa do novo chefe do Executivo municipal foi feita durante a leitura da mensagem anual, evento que marcou a abertura do ano legislativo na capital do RN.

A reivindicação coletiva ocorreu durante o Café Com Luta, atividade convocada e organizada pelo Sinte-RN. Dentro e fora da Câmara Municipal, sindicalistas e professores, muitos com cartazes, destacaram as principais pautas da luta: reajuste do Piso; revogação da Lei Complementar nº 241/2024, que reorganiza a carreira dos professores municipais; instalação da mesa permanente de negociação, que permita a construção de um diálogo constante entre a gestão municipal e a categoria; e valorização profissional.

Embora não tenha mencionado os 60%, o Prefeito disse que vai instalar uma mesa permanente de negociação com as diferentes categorias de servidores, o que inclui os educadores de Natal.

A atividade na Câmara também enfrentou desafios logísticos, já que o acesso à galeria foi restrito, com um número limitado de pessoas podendo ocupar o espaço. Após tentativas e com o apoio dos vereadores Daniel Valença, Brisa Bracchi e Samanda Alves, alguns dirigentes e educadores conseguiram acessar a galeria e acompanhar a sessão.

PRIMEIRA ASSEMBLEIA DO ANO

Marcada para 24 de fevereiro (segunda-feira), às 14h, na sede estadual do Sinte-RN, a primeira Assembleia dos educadores de Natal em 2025 vai pautar os seguintes pontos:

1. Campanha Salarial e Educacional 2025;
2. Ação judicial sobre o retroativo do Piso de 2018;
3. Informes; e
4. Encaminhamentos.

Entre os principais temas a serem debatidos, destacam-se as seguintes reivindicações:

• Implantação da mesa permanente de negociação com a gestão municipal.

• Reajuste do Piso Salarial 2025, com a aplicação dos 6,27% na carreira dos educadores e educadoras.

• Revogação da Lei Complementar nº 241/2024, que reorganiza e estrutura a carreira dos professores municipais, considerada prejudicial pela categoria.

• Valorização profissional, com foco na melhoria das condições de trabalho.

• Atualização das letras e níveis da carreira do magistério, garantindo que a evolução profissional dos educadores seja reconhecida e remunerada de forma justa.

• Reposição dos 60% de perdas salariais, que afetam diretamente a qualidade de vida dos educadores e suas famílias.